обучаем английскому с 1998 года
+ 7 495 728 04 88

Why Did You Quit Your Job?

«Почему вы оставили свою работу?»... Это - один из основных, если не сказать главных вопросов на любом собеседовании. К сожалению, практика показывает, что некоторые соискатели, стремясь получить искомую работу, намеренно искажают информацию о причинах, приведших к увольнению. Например, сотрудника уволили за допущенные грубые ошибки в работе, но он утверждает, что уволился «по собственному желанию» и объясняет это желание вымышленными причинами - удаленностью работы от дома, проблемами со здоровьем и пр.


Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?


Проверка соискателя

Однако в современном деловом мире (а за рубежом - в особенности) это - грубейшая ошибка: в большинстве случаев, если речь идет о действительно серьезной и ответственной работе, такая информация тщательно проверяется. Вплоть до того, что службы безопасности связываются с правоохранительными органами для проверки соискателя по их базам данных, посещают прежних работодателей, где соискатель работал ранее, и даже проводят тестирование на полиграфе. В качестве примера приведем «Альфа-Банк», где любая информация, предоставленная соискателем, проходит тщательную проверку.

Причина увольнения

Поэтому необходимо честно ответить на этот вопрос, причем даже в том случае, если увольнение случилось по вашей вине: в конце концов от ошибок и неприятных казусов никто не застрахован, но любая ложь уж точно никому не принесет успеха. Ведь о каком доверии человеку может идти речь, если он свое общение с компанией, в которой хотел бы работать, начал со лжи? Мало того, на сайтах многих организаций и в текстах анкет, которые они заполняют, содержится предупреждение о том, что сообщение ложных данных влечет к отказу в трудоустройстве.

Увольнение по сокращению

С другой стороны, нередки случаи, когда сотрудник увольняется и не по своей воле: это - пресловутые сокращения (или как их еще называют - «оптимизация» кадров), прекращение деятельности компании, отсутствие возможности выплачивать зарплату, смена места жительства. Но и в этом случае желательно придерживаться общих рекомендаций относительно того, как все же лучше ответить на подобный вопрос.

В качестве примера приведем ответы некоторых соискателей, которые можно считать успешными.

Все эти ответы по своей сути - лаконичные, но информативные. В последнем случае соискатель признает наличие конфликтной ситуации, что является показателем его искренности. Правда, в этом случае вас, скорее всего, попросят рассказать подробнее об истоках возникшей ситуации. Но и в этом случае сохраняйте спокойствие и честно расскажите, что произошло. В большинстве случаев, работодатели положительно относятся к тому, что соискатель сам рассказал об истинных причинах своего увольнения.


Мы всегда будем рады помочь вам подготовиться к собеседованию на английском языке:

составить верные ответы на сложные вопросы, перевести резюме или сопроводительное письмо.

Свяжитесь с нами по телефону или через форму обратной связи, чтобы мы могли подобрать для вас самый подходящий курс подготовки.

Мы принимаем