What Will You Do if You Won’t Get a Job Offer?

«Что вы будете делать, если вас не примут на работу?». Как известно, в современном деловом мире новые сотрудники нанимаются на конкурсной основе. Каждому из соискателей предстоит не только пройти собеседование или стажировку, но и именно доказать, что на работу должны взять именно его. Не секрет, что это удается не каждому. В крупных компаниях иногда конкурс на одну вакансию достигает 20-30 человек. Однако в процессе собеседования соискателю задается этот вопрос, чтобы понять, был ли его выбор спонтанным или, наоборот, целенаправленным, и готов ли он применить свои знания и способности в другом месте, тем самым подтвердить свою квалификацию вне зависимости от места работы.

Этот вопрос - казалось бы, несложный: большинство соискателей и не претендуют на то, чтобы работать именно в этой компании и именно на этой должности. Поэтому и ответ должен быть направлен на то, чтобы убедить представителя компании, что вы способны к работе в любом месте, здесь или где-либо еще.

Следовательно, ответ необходимо тщательно продумать.

• Прежде всего, сохраняйте спокойствие: то, что вам задали такой вопрос - не значит, что вам отказали в трудоустройстве - интервьюер лишь изучает вашу профессиональную характеристику.
• Даже, если допустить, что в устройстве на эту вакансию вам все же будет отказано - это не значит, что вам будет отказано и в другом месте. Именно эту мысль вы и должны донести интервьюеру.
• Будьте вежливыми: этот вопрос - не повод для всплеска негативных эмоций или конфликта, как ошибочно полагают некоторые соискатели.
• Приведите примеры того, где и как вы бы хотели реализовать свои профессиональные навыки. Например, отметьте, что вы подали заявку не только в эту компанию, но и в другую. Это лишь усилит представление о вас как о профессионале, который действительно стремится найти работу.
• Однако все же дайте понять, что вы заинтересованы в работе в той компании, в которую пришли на собеседование.

Пример ответа

Вот классический пример ответа на этот вопрос: «Если я не буду трудоустроен на эту должность, я смогу работать в другой компании по профилю своей специальности, однако мне все же кажется, что именно здесь я смогу реализовать свои способности в полной мере, имея соответствующий опыт».

Следовательно, здесь вы не утверждаете, что стремитесь заполучить это место «во что бы то ни стало», но все же подчеркиваете, что действительно заинтересованы в трудоустройстве на данную должность.