What Was Most (Least) Rewarding about Your Job?

«Что вас больше всего привлекало (отталкивало) в вашей работе?» - любого работодателя, который нанимает нового сотрудника, всегда интересует его прежний трудовой опыт. Это нужно для того, чтобы составить о нем портрет как о профессионале, а также о его характере. Психологические особенности очень важны в коллективе: они влияют на микроклимат в нем.

Отметим, что этот вопрос - довольно серьезный: со стороны он кажется незамысловатым, но ваш ответ интервьюер может интерпретировать не в вашу пользу, хотя, конечно, вслух об этом и не скажет.

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Суть ответа

Очевидно, что необходимо быть готовым к ответу на подобный вопрос. Суть ответа, конечно, зависит от вашего личного опыта, но здесь мы бы хотели предоставить некоторые рекомендации, которые помогут вам прийти к правильному ответу.

• Мысленно проанализируйте свои прошлые трудовые будни. Вспомните, что вам больше всего нравилось, а что, наоборот, отталкивало.
• Подготовьте точный ответ, почему именно вы так считаете: в данном случае работодателю важна ваша позиция.
• Подумайте, действительно ли это было для вас самым приятным (или, наоборот, тем, что вам больше всего не нравилось): мысленно составьте список пунктов и выберите наиболее значимый.
• Описывая то, что вам не нравилось, не показывайте своего пренебрежения, обиды или уныния: это может быть истолковано как неспособность справиться со сложными моментами, обидчивость, а также пессимистический настрой в работе и в жизни. Понятно, что это никто и нигде не любит.
• Отвечая на вопрос, будьте последовательны и лаконичны: кратко, но информативно опишите ситуацию.

Пример ответа

Примером хорошего ответа может служить следующий: «Я работала преподавателем английского языка в частном вузе. Очень нравилась работа со студентами, многие из них - перспективные и думающие молодые люди, которые интересовались предметом, особенно приятно было, когда они на экзаменах обнаруживали прочные знания. Но, честно говоря, не нравилось то, что одна из сотрудниц деканата, ответственная за прием нашей документации, отличалась тяжелым характером и была очень высокомерна. Однако здесь я придерживалась одного принципа: только деловые отношения, все равно в частной жизни ничего нас не связывало».

Это и есть образец сотрудника, который умеет хладнокровно отнестись к негативным моментам на работе, а также уладить деловое общение с коллегами без конфликтов. Ведь, согласитесь, что нет такого места, где все бы шло, «как по маслу»?