What Is Your Greatest Strength?

«В чем заключается ваше главное достоинство?» - на первый взгляд, простой вопрос, и ответ на него очевиден. Однако многие соискатели, приходя на собеседование, на него отвечают неправильно, чем совершают ошибку, в результате чего им отказывают в трудоустройстве.

Какая же это ошибка?

Конечно, у всех у нас есть свои преимущества, отличительные черты, склонности, то, что лучше всего у нас получается, и что нам нравится делать. Но вопрос в том, соответствует ли это преимущество потребностям компании, в которую устраивается соискатель? И как подобное достоинство соотносится с должностью, на которую он претендует?

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Интересы соискатетя и компании не совпадают

Например, человек собрался устроиться на работу в дизайнерскую компанию на должность менеджера. Отвечая на подобный вопрос, он сообщил, что с детства увлекается фотографией и является опытным профессиональным фотографом и имеет опыт работы в сфере дизайна. Да, это - действительно достоинство и талант, никто и не спорит. Но компании-то нужен менеджер, а не фотограф. А кто такой менеджер? - Это тот человек, который умеет координировать работу офиса, проводить переговоры, вести документацию, следить за исполнением заказов. То есть тут - совершенно другая работа, для выполнения которой необходимы совсем другие знания, которыми соискатель не обладал, ошибочно думая, что сможет работать в этой компании, имея опыт работы в дизайне, но забыв о том, что в данном случае требуется сотрудник другого профиля. Естественно, интересы соискателя и компании не совпадают.

Безусловно, этого человека нельзя обвинить в неискренности: ничего ложного он и не говорил, но иногда бывает так, что даже искренний ответ без всякого злого умысла может оказать нам недобрую службу.

Каким же должен быть ответ на этот вопрос?

• Прежде всего, мысленно вспомните требования компании к сотруднику и ее нужды и соотнесите их со своими достоинствами, преимуществами и опытом работы.
• Выберите из всех своих положительных качеств то, которое наиболее соответствует потребностям работодателя.
• Расскажите об этом подробно, приведя свои аргументы. Например, если вы устраиваетесь в рекламное агентство и владеете графическими программами на высоком уровне, считая это своим достоинством - расскажите об этом на собеседовании. Это и есть то, что от вас хотели бы услышать интервьюеры.
• Однако будьте лаконичны: нужно рассказать именно об одном, главном, по вашему мнению, достоинстве, и рассказать информативно, но кратко - иначе у слушателя попросту рассеивается внимание, и суть может быть утрачена.