What Are Your Goals for the Future?

«Каковы ваши планы на будущее?» - такой вопрос вы, скорее всего, обязательно услышите на собеседовании. Его задают, как правило, ближе к концу беседы, когда ответы на все вопросы получены, и работодатель готов принять положительное решение. Вопрос касается не личной жизни и будущего в ней, а именно работы в данной компании (т.е. планы на будущее здесь, на работе). Для чего ему нужен ответ на этот вопрос? - Для того, чтобы узнать, действительно ли человек хочет устроиться на постоянную работу, и не поменяет ли он свои планы в ближайшем будущем? Например, продолжит обучение или переедет в другой город (страну). Это опасение не лишено здравого смысла: ни одна компания не приветствует текучку кадров или так называемых «временщиков»: ведь им приходится в срочном порядке искать замену, а из-за этого страдает весь процесс производства или деятельность компании. Причем это касается практически всех сфер деятельности.

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Конечно, большинство серьезных специалистов, заранее подавая заявку на трудоустройство, и не собирается, получив искомую работу, оставлять ее (если, конечно, на это нет веских не зависящих от них причин), однако бывает и так, что человек устроился на работу, поработал месяц-два, потом по каким-то причинам ему это не понравилось, и он решил перейти в другое место. Это - как правило, несерьезные и легкомысленные люди, от которых сложно ожидать серьезного и ответственного отношения к работе.

Исключение можно сделать лишь для временной или сезонной работы, где заранее оговаривается, что человек работает там временно в течение строго определенного срока.

Поэтому своим ответом соискатель должен продемонстрировать желание постоянно работать в компании.

Ответы могут быть, например, такими:

• Мне бы хотелось развивать свою карьеру в этой компании, постоянно накапливая свой опыт.
• Я вижу эту компанию как наиболее приемлемое для меня место, где я могу полностью реализовать себя как специалист. В будущем, конечно, хотелось бы постоянно совершенствовать свой профессионализм и приобретать новые навыки.
• В идеале в будущем мне интересна перспектива карьерного роста.

Это - те ответы, которые удовлетворят интервьюера. Однако есть и такие моменты, о которых говорить нежелательно. Хотя мы уже отмечали, что вопрос не касается вашей частной жизни, и все же советуем избегать подобных ремарок, т.к. вас могут неправильно понять и даже отвергнуть вашу кандидатуру. Так, например,

нежелательно говорить о:

• Намерении создать в ближайшее время семью (даже если это и так, не стоит об этом говорить, можно сказать потом, в процессе работы),
• Поступлении в вуз для получения второго высшего образования,
• Планах переехать в другую страну,
• Появлении в ближайшем будущем ребенка в семье.

Все это, конечно, не является чем-то плохим или недостойным и, более того, достойно уважения, однако в глазах компании-работодателя это может прозвучать как нежелание остаться работать в выбранной должности в течение длительного времени.