What Are You Looking for in Your Next Position?

«Чего вы ожидаете от своей новой должности?» - этот вопрос нередко можно услышать на собеседовании, причем практически в любой сфере занятости. Его цель - определить, насколько соответствуют стремления человека интересам компании, и совпадают ли они. Вопрос - довольно непростой, точнее, ответить-то на него несложно, да вот только узнать, какие интересы преследует компания, иной раз очень сложно. Причем эти интересы вовсе не обязательно будут представлены на сайте компании или в описании вакансии. Они могут быть скрытыми и, увы, небескорыстными. Особенно часто это встречается в торговом секторе. В таком случае можно сказать лишь одно: «А нужна ли вам такая работа?»

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Пример

Впрочем, речь не только о нечестности работодателя: компания может принять сотрудника на одну должность, но заставить его выполнять то, что в его обязанности вовсе и не входит, объясняя это якобы «интересами компании» или «срочной необходимостью», и, естественно, не оплачивая. В качестве примера приведем такой случай: в один из исторических музеев хотел на работу устроиться искусствовед, который начал работу над кандидатской диссертацией. Ему задали подобный вопрос, на который он честно и ответил: «Мне бы хотелось повысить свой исследовательский уровень и поработать с исследовательским материалом, архивными документами и артефактами, - это необходимо для моей диссертационной работы». На что директор музея ему ответила: «Здесь не академия. Кандидаты нам не нужны». Впоследствии оказалось, что на эту должность устроился один из коллег описанного искусствоведа, и оказалось, что вся работа заключалась в... ведении компьютерных баз данных, ремонте компьютеров и переводческих услугах. Три разных вида деятельности, каждый из которых - тяжелый и ответственный труд, который музей был готов оплачивать лишь на одну более чем скромную ставку искусствоведа. Очевидно, что вины соискателя здесь нет: это - элементарная нечестность руководителя организации.

Так каким же должен быть ответ на этот вопрос?

Прежде всего, как уже и было отмечено, говорите искренне, т.е. так, как это есть на самом деле:

• Повысить свой профессиональный уровень,
• Получить работу по специальности,
• Продолжить работу, которой посвятил (а) долгое время,
• Мне бы хотелось работать в ведущей компании с богатым опытом и отличной репутацией.
• Эта должность даст мне возможность максимально реализовать свой творческий потенциал.
• Мне нравится эта компания и люди, которые в ней работают. Я знаю об этом из своего собственного опыта.

Следовательно, приведенные примеры - это примеры нейтральных, но честных ответов. Все мы ищем работу, которая не только позволит обеспечить себя, но и которая была бы для нас приятна и интересна. Поэтому признаться в этом - не только не заслуживает порицания, но и достойно уважения и похвалы. А по окончании ответа на вопрос необходимо обратить внимание на реакцию интервьюера, и строить свою линию в зависимости от этого. Конечно, не стоит заранее настраиваться на негативный лад: большинство работодателей рады видеть творческих и успешных сотрудников, нацеленных на развитие и усердную работу.