«В чем вы измеряете успех?» - если вы откликнулись на вакансию, то наверняка услышите этот вопрос. Вопрос - довольно каверзный, и многие, особенно молодые, соискатели совершают ошибку, отвечая на него: «Размер зарплаты» или «Возможность купить то и то». В первом случае это будет расценено как отсутствие творческого подхода к работе, ее выполнение по принципу «лишь бы платили», который предполагает, как известно, некачественный и недобросовестный труд, а во втором - нездоровую страсть к вещизму, что, опять же, свидетельствует о том, что перед нами - недалекий и ограниченный человек. Ведь труд - во многом понятие творческое. Например, менеджер стремится увеличить успешность вверенного ему отдела, дизайнер думает над красотой и изящностью, а врач - над тем, как помочь пациенту, а не просто выписать рецепт и через пять минут забыть о нем.
Если компания - известная, развивающаяся, а вакансия предполагает творческий подход, то не надо быть великим провидцем, чтобы понять, что такой человек - не лучший для фирмы сотрудник. Как же ответить на этот вопрос? И в чем же действительно измеряется успех?
Конечно, единого ответа на этот вопрос быть не может, поскольку он - субъективен, и у каждого - свои критерии успеха, однако, забегая вперед, хотелось бы сказать, что по нашему убеждению все же не в деньгах счастье (точнее, не только в них). Мы подготовили рекомендации, которые, надеемся, помогут вам выбрать правильный ответ на вопрос.
составить верные ответы на сложные вопросы, перевести резюме или сопроводительное письмо. |