«Вы предпочитаете работать один или в команде?» - это один из важных вопросов, на который придется ответить соискателю вакансий. Дело в том, что разные люди имеют и разные психологические особенности: так, например, некоторые работники предпочитают заниматься своим делом только в одиночку и при этом очень не любят, когда кто-то им в этом мешает (и даже болезненно реагируют на это), а другие - наоборот, почему-то считают, что смогут справиться с порученным заданием только сообща. Кроме того, сами работы по своей сути тоже - разные: так, например, работа руководителя рекламного отдела предполагает работу в команде, а труд научного сотрудника в НИИ - наоборот, самостоятельную работу - проведение исследований, сбор и анализ результатов и их публикацию в научных изданиях.
Следовательно, представителю компании необходимо определить: а для вас ли эта работа? Понравится ли она вам? Ведь может получиться и так, что вы сами не знаете всех тонкостей данной должности, откликаясь на эту вакансию. А отсюда - что? И стресс, и разочарование для самого работника, и неприятности для компании.
И, наконец, есть еще одна причина, по которой ответ на этот вопрос важен работодателю: учитывая ваши склонности, компания может изменить условия вашей работы либо предоставить вам возможности дополнительного заработка. Например, если вы предпочитаете работу в команде - вам могут поручить организацию деловых переговоров, фуршета или подготовку пресс-релизов, а если вы привыкли работать самостоятельно - могут соответственно сделать акцент на тот характер поручений, который требует усидчивости и творческого процесса.
Конечно, это - сугубо личные качества человека, которые кроме него самого никто не знает, поэтому и советовать что-либо сложно. Однако хотелось бы дать несколько рекомендаций, основанных на нашем многолетнем опыте подготовки к собеседованию на английском языке.
составить верные ответы на сложные вопросы, перевести резюме или сопроводительное письмо. |