Describe Your Career Goals

«Расскажите о Ваших целях в карьере» - этот вопрос, который часто звучит на собеседовании с соискателями вакансий, задается, прежде всего, с целью лучше узнать ваш характер, а именно - такие его черты, как целеустремленность, ответственность, преданность своей профессии. Все это - конечно, психологические аспекты личности, но именно такая информация дает возможность понять работодателю: стоит ли строить с этим соискателем деловые отношения?

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

«Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом», - говорил в свое время великий полководец А.В. Суворов. То же самое можно сказать и об устройстве на работу. Ведь такой человек, устроившись на работу, будет ограничиваться только формальным исполнением своих обязанностей, не думая ни о совершенствовании своего опыта, ни об улучшении качества работы, ни о приобретении новых навыков. А это вряд ли кому понравится. Особенно в иностранных компаниях, где развитие личности сотрудника и его карьерный рост являются одними из базовых критериев оценки персонала.

Каким же должен быть ваш ответ на этот вопрос?

1. Во-первых, укажите, что вы считаете себя профессионалом своего дела и любите свою работу, но не считаете, что достигли «потолка» своих возможностей и всегда готовы развиваться.
   
   
2. Во-вторых, скажите, откликнулись ли вы на эту вакансию по призванию либо в силу вынужденной необходимости (например, из-за отсутствия работы по специальности). В последнем случае скажите, что вы готовы овладеть новыми навыками и постоянно их совершенствовать.
   
   
3. Поясните, какова ваша идеальная должность и почему?
   
   
4. Скажите, довольны ли вы полученным образованием и хотели бы повысить свою квалификацию. В динамично развивающихся компаниях это обязательно будет оценено положительно.
   
   
5. Расскажите о путях, которыми стремитесь достичь карьерного роста, - они должны быть связаны только с личными достижениями и опытом, а не с интригами, приспособленчеством и откровенной нечистоплотностью. Во всем мире это не приветствуется и вполне справедливо порицается.
   
   
6. И, конечно же, объясните, почему прежняя работа не предоставляла вам возможности карьерного роста. Но только сделайте это искренне, тактично и без необоснованной критики: ведь все в нашем мире ограничено, в том числе и возможности организаций, которые не всегда в состоянии предложить сотруднику карьерное развитие.

И, главное, продумывая ответ на подобный вопрос, помните, что в компаниях любят перспективных и творческих сотрудников, а не тех, что желают только как-то «отсидеть» до пяти-шести часов, уйти домой и в определенный день получить зарплату и аванс. Это - как раз и есть те негативные моменты, которые были распространены в советское время. Собеседование на английском языке проводится для того, чтобы отсеить "вялых" кандидатов.