Один из наиболее частых вопросов, которые задают на собеседовании в иностранных компаниях, звучит так: «Почему Вы думаете, что Вы - наилучшая кандидатура на эту должность?». Причем он, как правило, следует одним из первых. Отметим, что смысл подобного вопроса - не в сомнениях относительно того, действительно ли вы компетентны как специалист, а в необходимости выявить вашу способность представить себя и тщательнее изучить ваш прежний опыт работы.
Например, вы претендуете на должность менеджера по кредитованию корпоративных клиентов в банке, но имеете высшее экономическое образование, владеете английским языком на высоком уровне, к тому же и работали ранее финансовым аналитиком в другой компании, и делали это успешно. В таком случае логично предположить, что вам будет предложена не искомая вакансия, а другая, например, международного финансового аналитика. Очевидно, что она и по статусу выше, и зарплата - более высокая.
Так не лучше ли рассказать о себе как можно более подробно и продемонстрировать свои самые позитивные качества?
Не нужно нервничать, просто рассказывайте спокойно о своей работе, отвечайте на поставленные вопросы, помните о том, что краткость - сестра таланта. Подобный вопрос («Почему именно вы?») ни в коей мере не следует воспринимать как некую недооценку ваших способностей. Работодатели ценят рассудительность, здравый взгляд на вещи и опору на логику, а не на эмоции.
Собеседование на английском языке - это часть вашей деловой жизни, официальная встреча. Поэтому и следует одеваться так же естественно, как вы всегда и ходите на работу, но при этом подчеркните чувство вкуса, это обязательно будет замечено.
Ведь именно резюме и является лучшим ответом на вопрос, почему компания должна выбрать именно вас, а именно:
И, самое главное: отвечая на подобный вопрос, вы должны отметить готовность справиться с поставленной задачей, о чем непременно и следует сообщить работодателю.
составить верные ответы на сложные вопросы, перевести резюме или сопроводительное письмо. |